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文明单位创建总结(精选12篇)

时间:2022-03-19 查看人数:

文明单位创建总结(精选12篇)

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编为大家整理的文明单位创建总结(精选13篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  文明单位创建总结 篇1

  XXX是一家XXX企业。主要以XXX为主。现有员工XXX人。

  XXX成立以来,坚持一手抓经济,一手抓精神礼貌建设,以构建和谐礼貌企业为目标,以提升企业形象为着力点,不断夯实基础,丰富内涵,营造创先争优的浓厚氛围,精神礼貌创立工作不断取得新成果。其中获得XXXX等荣誉。近年来,精神礼貌创立工作力度不减,主要做法如下:

  一、强化组织领导,健全创立机制。公司领导班子十分重视精神礼貌创立工作,充分认识到创立礼貌单位对公司自身发展的促进作用,是公司进取履行国有企业社会职责的应有担当,是促进公司经济效益和社会效益共同提高的有效途径。为此,在公司领导班子分工中,公司XXX直接抓精神礼貌创立工作,并成立了由XXX任组长,XX为副组长的礼貌创立工作领导小组,明确了“领导重视、上下联动、层层落实、以点带面、构成合力”的创立机制。公司还坚持把精神礼貌创立工作纳入到企业发展的整体规划中,把创立活动贯穿到公司经营管理的各个环节中去。

  二、强化内部管理,加强党的建设。近两年,公司进取响应中央关于国有企业改革的号召,进取探索国有企业改革途径,把加强党的领导作为首要政治任务加以落实,完成了“党建入章”工作,在完善现代企业法人治理结构上,进取组建董事会、监事会,完善经理层体系,进取向现代企业管理制度看齐。同时把深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想及党的十九大精神作为一项重要政治任务加以全面推进。

  三、强化宣传引导,营造礼貌氛围。今年公司开展了XXX,增设了XXX礼貌标志,今年以来共发布X期“好人榜”,向江西好人网供给了XX余条好人线索。同时网络礼貌传播工作力度不减,XXXX,开通了XXXX网站链接,成立了5人网络礼貌传播志愿者工作小组。今年以来累计撰写、转发精神礼貌建设资料的博客、微信、微博XXXX余条,积极参加了全市网络礼貌XXXX等传播活动。

  四、强化道德建设,提高员工素质。公司2018年以来共开展XXX场道德讲堂讲座,资料涉及公司治理结构、现代企业财务管控、消防知识、健康养生、廉洁从业等,着力提高公司员工政治素质、业务素质、礼貌素质。

  五、加强普法教育,促进综合治理。加强法制教育,增强员工法律意识和法制观念是公司推进依法治企、促进社会综合治理顺利开展的基础。

  六、开展主题活动,提升服务水平。今年以来,公司相继开展了XXX等主题党日活动,经过主题教育活动,引导广大员工不忘初心、牢记使命、坚守担当,进取在公司改革发展中贡献智慧和力量,引导广大员工树立新理念、开拓新思路,为实现公司的跨越发展和建设幸福美丽现代化江西而努力奋斗。在“我们的节日”和重大纪念日活动中,公司在春节开展了XXX等活动。

  七、强化礼貌服务,塑造企业形象。公司始终坚持把礼貌服务、优质服务作为公司的生命线来抓,注重窗口建设,推行规范化服务。XXXX。经过这些创立活动,强化了礼貌服务,塑造了良好的企业形象。

  八、加强廉政建设,实行有效防范。公司党委贯彻落实党风廉政建设职责制,与公司领导班子成员、部门、单位签订党风廉政建设职责书。今年以来,公司开展了X次作风建设专项整治活动,对照“怕、慢、假、庸、散”以及违反中央八项规定精神行为和损害群众利益等7个方面的突出问题,深刻剖析,深入查摆,开展了作风建设大整治。公司党委还注重党员、干部、员工的政治学习,为公司员工相继购买了《红色家书》《新时代应对面》《“一带一路”机遇与挑战》《回望峥嵘读初心》等一系列书籍。

  总之,近年来,我们在礼貌创立中,把教育与活动相结合,把职责与荣誉相结合,营造了团结向上、积极进取、和谐融洽的发展氛围。在这种和谐的企业环境中,我们的服务水平在不断提升,职责意识在不断增强,员工队伍精气神在不断升华。虽然取得一些成绩,但仍然存在礼貌建设工作不够深入,单位之间礼貌创立不够均衡,礼貌建设载体不够创新,先进典型推陈推新力度不够大等问题。今后,我们将在南昌市礼貌办各级领导和各个部门的关心关注和悉心指导下,继续围绕公司中心工作,发挥广大员工在公司发展中的重要作用,开拓创新,奋发有为,积极进取,努力在精神礼貌建设上取得新成绩。

  文明单位创建总结 篇2

  xx中心完全小学现有38个教学班,2116名学生,99名教师,现有xx市骨干教师3人,xx市骨干教师8人,学科带头人8人。学校坚持“以人为本,为学生终身发展奠基”的办学理念,秉承“从一做起,幸福一生”的校训,以“培育健康阳光的学生,打造和谐向上的教师队伍,创办特色鲜明的示范性学校”为办学目标,扎实推进素质教育,努力创立和谐学校、安全学校、礼貌学校、欢乐学校。学校先后被评为“xx市艺术教育工作先进单位”、“xx市教师专业发展学校示范校”、“xx市安全礼貌学校”、“xx市创立“十星级”学校先进单位、“xx市学校文化建设先进单位”、“xx市家访活动先进单位”、“xx市模范职工小家”、“xx市消防教育先进单位”等。

  一、组织领导坚强有力,扎实开展创立工作。

  为了加强精神礼貌建设,学校专门设立了精神礼貌创立工作领导小组,成立了以校长孟凡朋任组长,史新蕊、高文杰、刘丽、赵洪连、李志鹏为成员的领导小组,明确分工,各司其职,进取组织创立工作,确保各项工作落到实处。

  学校领导班子坚持“五字方针”:公、勤、廉、宽、谦,作风民主,坚持每周例会制度,学校发展方向、学校重新规划、设备添置等重要问题团体研究决定,成立教职工代表大会,评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题经过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后,坚持公平、公正、公开原则,好处、实惠让给群众,深受广大教工的爱戴。

  二、坚持以德育人,努力提高学生的思想道德素质。

  学校定期定时召开全校教师会议,学习时事政治理论,学习中央和省委、市委市政府的文件精神和上级主管部门的文件,布置阶段性的政治学习工作,把计划落到实处,使工作收到实效。学校重视教师职业道德教育,完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用,构成尊师重教的良好氛围。

  德育工作注重联系学校实际和学生思想实际,坚持“德育必做,德育实做”,初步构成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、渗透到各学科的课堂教学中,使德育贯穿于学校教育教学工作的各个环节。在学校内设置了宣传栏、标语牌等,营造良好的育人环境,鼓励学生礼貌礼貌,从身边小事做起。近几年内,学校无一例违法犯罪现象发生。

  三、创设浓厚的学习氛围,努力提高教学质量。

  谁拥有高素质的教师,谁就拥有教育的明天。学校重视教研教改活动,提出了教研教改工作的目标,制定教研教改计划,明确教研教改方向,做好教研教改指导。学校实施了教育教学论文管理和奖励办法,加大力度,奖励在教研教改方面成绩突出的教师。经过以上措施,有力推动了教学研究工作的开展。各教研组,各学科有详细的教研计划,每周组织教研活动,资料充实,形式多样,有团体备课、评课、试卷分析、课件制作等。各教研组的日常教研活动均有记录和总结。学校还进行优秀教案、优质课、优秀论文的评比工作,深受教师的好评。

  学校十分重视体育、卫生、艺术工作。学校认真贯彻执行《学校体育卫生工作条例》,《国家体育锻炼标准》,做好学生体育成绩考核,达标率为100%,同时,坚持上好“两课”、“两操”,开展好课外体育活动,经常组织形式多样的体育比赛,日常抓好体育代表队的训练,努力培养学校体育骨干和等级运动员。认真搞好学校环境卫生,建立卫生检查小组,加强对全校卫生的监督检查。

  四、开展“规范”教育,端正道德修养。

  学校领导坚持全心全意为教师,为学生服务的宗旨,作风民主,团结协作,心往一处想,劲往一处使,班子内部团结一心,工作做到互相协调,互相配合,经常沟通,分工不分家,小事互相商量,大事团体研究。加强制度建设,依法办事、以制度管人,而不是人管人,这是学校管理工作的一大特点。

  “遵守行为规范,争创礼貌学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。组织学生认真学习《小学生日常行为规范》及《小学生一日常规》,经常开展行为规范教育。制定了一整套检查评比制度,采用定期检查和不定期抽查,设立值日岗等监督机制。评选礼貌班级和“十佳”学生,对行为习惯不好的学生进行耐心细致地说服。学校的好人好事不断增多,学生礼貌习惯已初步养成,对涌现出的先进模范典型,学校不失时机地进行总结和表彰,使之逐渐构成风气。

  五、抓好环境卫生,创立礼貌学校。

  认真搞好学校环境卫生,建立卫生检查小组,做到加强对全校卫生的监督检查。实施卫生流动红旗制度,每周必查,每周汇总,有效地调动了师生的进取性。

  六.提高办学质量,促进学生全面发展。

  坚持贯彻“以人为本”的教育理念,教育教学工作面向全体学生,努力使每一个学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展,全面提高学生的整体素质;学校经过有计划、有组织的认知过程与环境教育,礼貌习惯养成教育,学生健康心理和礼貌行为习惯有了很大提高。为全面提高教育教学质量,学校在教学活动中善于发现具有不一样特长的学生,并针对他们不一样的特点,进行有目的的培养。经过这些办法的实施,大面积地提高了学校教育教学的整体水平,取得了显著的成效。

  在师生的共同努力下,学校创设了良好德育氛围,促进师生健康发展,创立了民主学校、平安学校、活力学校、礼貌学校、书香学校,先后被评为“xx市艺术教育工作先进单位”、“xx市教师专业发展学校示范校”、“xx市安全礼貌学校”、“xx市创立“十星级”学校先进单位、“xx市学校文化建设先进单位”“xx市家访活动先进单位”、“xx市模范职工小家”、“xx市消防教育先进单位”等。

  文明单位创建总结 篇3

  在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下,我局全体干部职工团结一致,开拓创新,与时俱进,全面落实科学发展观,认真落实中国气象事业发展战略研究成果,紧密围绕盛市气象工作会议部署的中心任务,加强党员先进性教育,扎实推进文明和谐单位创建活动,加大了气象文化建设力度,深入创建文明气象行业,落实思想政治工作责任制,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成,现总结如下:

  一、精心组织、加强领导,健全机制,为创建活动提供了强有力的组织保障。

  为搞好文明和谐单位创建活动,我局首先健全了机构,完善了运行机制,成立了精神文明建设领导组,组长由局长xxx担任,成员有xxx,并进行了详细的分工,责任到人,措施得力,实行责任追究制度,为创建活动提供了强有力的组织保障。

  二、强化队伍建设,干部和职工队伍素质得到进一步提高。

  大力开展解放思想,开拓进取教育,鼓励争先创优。在职工队伍建设方面,高度重视职工的思想政治工作,坚持以人为本,坚持正面教育,坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动,坚持普法教育,认真学习(公民道德建设实施纲要)。弘扬科学思想,弘扬太行精神,重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用,职工队伍的思想道德素质得到明显提高。

  三、强化制度建设,确保了气象工作规范化运行。

  进一步建立健全了各项规章制度,科学制定了行之有效的运行机制,大力创建学习型部门,认真学习(气象法)、(行政许可法)以及相关条例、法规,使工作有法可依,有章可循,确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了(xxx县气象局构建学习型气象队伍制度)(xxx发(XX)22号),建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了(xxx县气象局重大气象灾害预警机制)(xxx发(XX)23号),进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作,充分调动了党员干部的积极性和创造性,坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心,为推进xxx气象事业科学发展提供了保障,为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新xxx提供可靠的气象服务保障。

  四、积极参与市级“园林单位”创建,强化环境建设,使办公条件和生活条件不断改善。

  积极参与市级“园林单位”创建活动,在文明单位建设活动中,强化环境建设,工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想,坚持以人为本,千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题,多方争取资金,开源节流,解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题,使工作和生活环境得到进一步改善。

  五、强化三个文明建设,进一步推进了气象文化的发展。

  在三个文明建设中,我局首先是搞好各项工作,然后在巩固上下功夫,在提高上找经验,在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中,我们不仅布置了职工活动室,丰富了大家(包括退休职工)的业余生活,还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施,使大家在娱乐、锻炼身体之余,增进交流,增进团结,巩固了凝聚力,提高了工作效率,调动了大家搞好各项工作的积极性。

  六、强化党风廉政建设,积极推行政务公开,气象事业得到健康发展。

  局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是,成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组,实施党风廉政建设责任制。二是,有重点,即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作,成效明显。三是,进行廉政承诺,接受群众监督和一年一度的测评。四是,认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是,积极实行政务公开。多年来,无一例违法违纪事件发生,确保了气象事业的健康发展。

  七、文明和谐单位创建活动,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。

  1、基础业务工作继续名列全市前列

  进一步完善了各项业务规章制度,科学制定了行之有效的业务运行机制,组织业务人员认真学习新(规范)和各项技术规定,苦练业务操作基本功,积极开展“百班无错”和“250班无错”劳动竞赛活动,教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德,取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性,及时性和比较性。严格管理,注重创新,基础业务工作继续名列全市前列,地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰,资料上行传输及时率达到100%,杜绝了重大错情发生,并达到了“百班无错”,继续高质量保持 “四星级台站”。

  2、气象服务成效显著,服务领域进一步拓宽

  严格执行决策气象服务周年方案,为县委、县政府决策重大社会活动和重点工程建设提供了及时准确的气象服务,并多次组织技术人员深入不同区域调查测量墒情、雨情,向各级领导和有关部门提供了雨情、墒情、及旬、月天气预报和天气公报,为指导工农业生产提供了决策依据。认真贯彻落实“三大战略”,强化服务意识,服务领域进一步拓宽,为方便千家万户,服务人民大众,开通了电视天气预报服务和“12121”自动答询系统。为重点建设项目提供了专题预报服务,为落实安全措施和防灾减灾,为各企业和重点项目单位提供了防雷避雷技术服务,取得了较好的经济和社会效益。

  3、现代化建设再上新台阶

  为进一步提高服务能力,服务地方经济建设,现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化,建成xxx两个自动单要素雨量站,虹梯关两要素自动站;完成2兆光缆宽网改造,数据传输速度大大提高;完成全省可视天气会商系统建设;内部局域网络组建完成;七要素自动气象站建成并投入运行,大大提高了服务能力和水平。

  4、党风廉政建设,综合治理、信访等工作得到加强

  党的思想、组织和作风建设得到加强,认真落实党风廉政建设责任制,深刻揭摆问题,深刻剖析、积极地开展批评和自我批评,切实增强了自律意识,不断加强和完善了民主监督制度,进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性;按照年初计划,狠抓综合治理工作,建立健全了各项综治制度,并组建了“三会一队”,加强了巡逻和安全值班,全年无综治案件、上访案件发生。

  总之,我局在文明和谐单位创建活动中,精心组织,工作扎扎实实,取得了骄人的成绩。今后,要带领全局干部职工,进一步创新思路,解放思想,与时俱进,进一步引深文明和谐单位创建活动,努力提高创建质量,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,确保物质文明和精神文明相互协调发展,推动我县气象事业又好又快发展。

  文明单位创建总结 篇4

  我们xx镇党委政府按照县精神礼貌办关于进一步加强农村精神礼貌建设的相关要求,严格对照党中央、国务院的有关决议和政策精神,按照省、市、县的统一部署,镇党委政府结合全镇实际情景,紧紧围绕经济建设这个中心,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,将礼貌建设作为促进社会经济持续、快速、健康发展的一个重要抓手,为全面建设小康社会进取努力,取得必须的成绩。现将一年来精神礼貌建设工作总结如下:

  一、思想政治工作

  在镇党委、政府的直接领导下,镇礼貌办始终坚持以加强党的思想建设、组织建设为基础,将正确理论贯穿于各项工作实践之中,把干部职工的思想、智慧和力量凝聚到党委政府作出的重大决议和会议精神和提出的各项工作任务上来。重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法,大力弘扬先进文化。切实开展对广大干部职工、人民群众和社会团体广泛开展“革除生活陋习,倡导礼貌新风”为主题的“礼貌礼貌年”活动的宣传教育活动,利用墙报、黑板报等形式,大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。

  二、精神礼貌创立活动工作

  (一)建立领导机制,强化领导措施。镇党委、政府对照党中央、国务院和省市县关于加强农村精神礼貌建设的文件清神,在成立镇精神礼貌办公室的同时,结合本镇实际,制定了精神礼貌建设发展规划。确保工作有专人抓、有专人管、有专人做并得到广大群众的支持的良好局面。

  (二)抓好礼貌单位礼貌村的创立工作。为了更广泛地开展以爱国主义思想道德教育和“讲礼貌、树新风”群众性精神礼貌建设活动,加快全面建设小康社会步伐,促进构建和谐社会目标。今年重点抓“礼貌村”和“礼貌户”的巩固工作,大力宣传创立礼貌单位、礼貌村及礼貌户的先前条件,对照相关文件和本镇在创立礼貌单位、礼貌村过程中涌现出来的好的团体或个人典型,我们适期申报了二个机关单位,两个村参予评比礼貌团体活动。与此同时,还为本镇农商行和医院这些青年人较多的单位申报参加了青年礼貌号评比活动,为四名个人申报了青年礼貌突击手,将重责、奉献、参与紧密结合起来,有力推进了单位、村和个人进取参与礼貌建设的进程。

  (三)开展“礼貌礼貌月”活动。早在今年元旦,镇党委按照强化精神礼貌建设的相关要求,认真发动和组织宣传、团委、妇联、文化、广播和学校等为成员单位,利用大集开展“讲礼貌、改陋习、树新风”宣传活动。经过在街头街悬挂横幅,开办询台,请来打蛮船人员演出主题第二代明的文艺节目等,还在口或显眼地方张贴墙标,各单位举办黑板报、专栏等多种形式进行有效、直观的宣传;较好地促进了人们革除“生活陋习,倡导礼貌新风”这个主题的宣传。我们还在中学,中心小学学校内广泛开展主题队会形式进行爱国主义教育活动和思想道德教育,在三月初,我们还充分利用学雷锋活动,发动广大青少年学生开展“两立三从”教育活动,都收到了较好的效果。

  此外,我们还将开展法制教育主题法与礼貌创立紧密结合起来,请公安,司法,综治人员进学校,讲法制,请老党员,干部讲革命传统,请老校友回学校讲当年勤务奋学习过程等,较好地树立良好的社会道德风尚。

  (四)开展健康的文娱活动。党委政府充分将发展中的xx大集主街区阔地带加以利用,建立了蓝球场,露天舞场,发动和组织社会团体和当街居民,开展充满健向上的蓝球比骞和跳舞健知书达理活动。还利用国家的重大节日,举办文艺专场和表演,个人演唱等,将良好的精神风貌展示出来,陶冶人们的道德情超。由陈士伯与众多退休老教师举办的读书沙龙也为推动礼貌建设发挥了必须的作用。“五·一”、“五·四”庆祝活动,活动资料丰富多彩。经过活动,激发了广大青少年朋友们进取参与活动的热情,增进了团结和友谊。

  (五)知识竞赛活动。为强化未成年人思想道德建设,坚持以学校为依托,努力探索和摸清对未成年人思想道德建设基本规律、知识和方法,经过开展知识竞赛活动,将青少年我思想道德建设寓于其中,营造了一个更为有利的社会环境友好型和良好舆论氛围,这样的活动在学校内开展了二次。收到了良好的效果。

  (六),今年来,我们还经过针眼开展的全民创业和三来一加活动,开展评比创业能用和三来一加标兵活动,还开展了好军嫂推荐工作,尊老爱幼,孝敬老人在我镇各村慰成风气。

  经过礼貌新风创立活动的开展,不仅仅使广大人民群众受到教育,对促进党风,政风,行风也起到了良互动的作用,为推进本辖区思想道德素质和科学文化素质发挥了较好作用。

  在新的一年中,我们将以党的十八大精神为动力,坚持志时俱进,不断探索创立礼貌新风的新路数。

  文明单位创建总结 篇5

各位领导、同志们:

  近年来,xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下:

  一、强化组织领导,健全规章制度

  长期以来,我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和“总指挥长”,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。

  街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。

  二、坚持多措并举,注重创建实效

  近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。

  一是逐步完善硬件设施。近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营造办事便利,生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以“讲文明树新风促和谐”为主要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域,丰富志愿服务的内涵,创新志愿服务的形式,倡导文明和谐的新风尚,推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动,广泛进行健康教育宣传。同时,加大城乡环境卫生整治力度,多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高,生活条件的改善,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活,大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室,并配齐了健身器材;大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时,街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外,还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛,扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展,不仅推动了职工的身体锻炼,陶冶了情操,丰富了职工的业余文化生活,而且增强了职工的集体观念,展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。

  三、立足长效机制,提升创建水平

  在创建文明单位的过程中,尽管我们做了大量的工作,但离上级对我们的要求还会有一定的差距,我们深知,文明单位创建工作,只有起点,没有终点,在今后的工作中,我们将加倍努力,始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度,进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制,提高创建水平,实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化,一是进一步强化组织领导,确保创建工作高效有序;二是丰富创建活动,确保创建工作落到实处;三是加强监督检查,确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎,为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。

  谢谢大家!

  文明单位创建总结 篇6

  一、强化组织建设,为创立礼貌单位供给领导。

  根据创立实际,我局成立了“区住房和建设局礼貌单位创立工作领导小组”,实行党委书记负总责、分管副书记具体抓,统筹协调各方面力量,真正做到齐抓共管。结合工作实际,制定了切实可行的创立规划及实施方案,突出工作重点,抓好任务落实;建立健全了礼貌机关创立职责追究制,实行职责分解,做到层层负责,一级抓一级;坚持统筹兼顾,把创立工作与业务工作挂钩,真正做到“两手抓,两手都硬”。

  二、强化思想认识,为创立礼貌单位筑牢基础。

  在创立过程中,我局狠抓观念更新和认识提高,组织了各种类型的座谈会、动员会,广泛宣传,深入发动,层层教育,引导广大干部职工深刻理解创立礼貌单位的重要意义,增强创立礼貌单位的紧迫感、职责感,调动广大职工参与创立的进取性、主动性。

  在此基础上,我局注重抓好三个环节:一是明确分工。在创立领导小组的统一领导下,明确一名分管领导主抓礼貌建设,下属各科室各司其职,分工到人,职责明确;二是建章立制。我局制定了创立礼貌单位的工作制度和活动办法,建立了创立工作档案,使礼貌创立制度化、规范化;三是加强考核。我局出台了创立礼貌单位单项目标考核办法,签订目标职责书,把创立活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。

  三、强化队伍建设,为创立礼貌单位增强动力。

  我局注重从三个方面加强队伍建设:一是加强思想教育,强化职业道德修养。广泛开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要资料的政治理论教育,并经过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育,不断提高广大干部职工的政治素质。

  同时,设立了党员活动室、文体活动室,经过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训,提高业务素质。我局经过多渠道、多方式的业务培训和竞赛,不断提高业务素质。近年来,共组织业务培训150多次,培训人员达500余人次,取得了良好的培训效果。

  三是开展多样活动,确保礼貌创立入心入脑。为拉近干部职工距离,增进彼此之间的沟通交流,增强团结互助的凝聚力,我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际,开展了春节团拜会、包元宵比赛、登山比赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。

  在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动,为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团圆吉祥的月饼等慰问品,向他们表达了问候和祝福。同时,以建党90周年活动为契机,组织干部职工进取参与“永远的丰碑”大型“七一”诗歌朗诵比赛,并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看《村官普发兴》、《建党伟业》等多部影片,为创先争优活动供给生动教材,进一步激发党员开拓创新、奋发进取的昂扬斗志。

  多年来,我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统,热情支持慈善公益事业,多次进取参与慈善募捐活动,竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐”和特困捐助等活动中,广大干部职工十分踊跃,共计捐款6万多元。

  四、结合业务开展,为创立礼貌单位展示实效。

  充分结合上级机关实施的礼貌城市创立、村庄环境整治和百姓办事“零障碍”工程建设活动,重点做好各项与百姓息息相关的民生实事,着力解决群众反映强烈的问题,最大限度让人民群众满意。一是在礼貌城市创立活动中,机关党员干部实行带头助推国家礼貌城市创立工作。大力加强机关职业道德建设,礼貌办公、礼貌执法、礼貌服务,努力提高人民群众对机关作风的满意度。

  进一步深化政务公开,推行“标准化”工作,落实“八个禁止”要求,努力改善工作作风,打造高效、法治、廉洁机关,始终坚持优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”礼貌形象;充分发挥先锋模范作用,主动承担创立任务,密切配合全区行动,积极参加各项志愿服务,做礼貌创立活动的示范者、推动者、维护者和监督者。

  勇于向不礼貌行为“宣战”,弘扬社会正气,带动和影响身边的家人、朋友、同事一齐投身到创立活动中;带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心,在工作中为群众办事的态度更加热情,在社会上处事更加礼貌,与邻里和同事关系更加和睦,与家庭和亲人相处更加和谐,从小事小节上树立机关的礼貌形象,于点滴细微处展示机关干部的礼貌素质。同时根据建设行业职能,每年都对区内各条小街巷进行拉网排查,并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段情景汇总后进行整修。

  三年来合计修补背街小巷86条,增补窨井盖900余块,确保了礼貌创立不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。xx年对全区20个非规划定点村庄,14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村”,临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村”,卧牛村按“一星级康居村”的标准要求完成了治理工作,其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善,提高了村民的礼貌卫生素质,充分展现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。

  三是重点落实群众关心的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目,不仅仅极大地缓解了城市主干道的交通压力,并且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等94条小街巷,全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯,基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全覆盖,受到了广大群众的一致好评。四是推行“零障碍”服务全程协办制。

  在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导,将职能、流程和“窗口”科室协办值班表等向社会公布,理解群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众供给包括接待受理、咨询答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙”服务。经过协办制的推行,树立“零推诿、零差错、零投诉”的理念,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,埋头苦干、扎实工作,受到广大办事群众的一致好评。五是全力推进机关作风建设。

  制定工作人员考勤、车辆管理和岗位职责制等多项制度,实行按岗定责,对中心工作、重点工作和创新工作,以项目推进形式,制作包挂职责表并上墙公示,明确每个项目完成时限、职责科室和包挂领导;实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周计划完成情景进行明察暗访,并经过录音录像进行通报;同时制做桌牌、胸牌,“亮牌上岗”理解群众监督。

  大力推行绩效考评,以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成情景为主要资料进行考评、奖惩,出现重大问题的取消评先评优资格;强力推进“三解三促”活动的开展,立足“一二三四”,即狠抓一线延伸,围绕两个社区,发挥三项优势,联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的具体实践当中,不断提升群众对城建工作的满意度。

  文明单位创建总结 篇7

  我局精神礼貌建设工作在市委、市政府的领导下,在市礼貌办的关心指导下,按照精神礼貌考核细则测评体系的要求,坚持四个礼貌一齐抓的方针,以提高礼貌素质建设为根本,以创立礼貌单位为载体,围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创立活动。现将一年来工作开展情景总结如下:

  一、加强领导,健全机构

  为切实加强对精神礼貌建设的组织领导,局党组高度重视,成立以党组书记、局长担任组长,领导班子成员为副组长,各科室负责人为成员的精神礼貌建设工作领导小组。

  把精神礼貌建设职责目标和资料纳入我局的总体工作目标,制定了工作计划,坚持精神礼貌建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署,统一组织实施,统一督促检查,统一评比考核,结合本单位实际设立了奖惩制度,构成党组统一领导,班子齐抓共管,全体干部职工自觉参与创立的工作机制,确保了精神礼貌创立活动有组织、有领导、有督促,健康有序的开展。

  二、主要工作开展情景

  (一)加强公民思想道德建设,提升干部职工道德新境界

  结合“公民道德宣传月”活动,以“做礼貌有礼的彭州人”为主题,广泛发动全局干部职工从自身做起,从身边小事做起,着力培养公德意识和公共意识,不断提升礼貌素养。坚持每周五政治学习制度,采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式。

  开展爱国主义、团体主义、社会主义荣辱观教育,认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,突出“基本道德规范”着力“道德”建设,着重抓好诚信教育和诚信建设,宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范,调动干部职工的学习进取性,使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。

  每个党员每月认真阅读2-3本礼貌礼仪、道德修养方面的好书,以提高党员礼貌、礼仪知识,增强道德修养,更好地起好带头作用。三是开展“礼貌劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用,在行政中心办公区域内做好经常性礼貌劝导工作,对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不礼貌的言行予以劝诫。四是提倡使用礼貌礼貌用语和讲普通话。

  提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话,力戒低级庸俗和不礼貌用语。五是结合道德模范评选活动,利用网络、报纸,组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹,及时组织各科室开展学习宣传活动,使广大干部职工在参与中受到教育,思想道德素质得到提高。

  (二)推进未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境

  加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务,也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际,精心组织,切实担负起未成年人思想道德教育的重任。

  一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制,及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情景和存在的问题。

  二是进取宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用,让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。

  三是采取多种形式,深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和梦想信念教育,激励广大青少年把远大梦想同脚踏实地的精神结合,为建设家园贡献自我的力量。

  四是大力开展未成年人普法教育,宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,使未成年人知法、懂法、守法和用法。

  五是开展“帮困助学”活动,帮忙贫困学生完成学业,鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作,组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中,做到从生活上、思想上帮忙,使其能感受到人与人之间的`温暖和爱心,促进其健康成长。

  (三)开展丰富多彩的文化活动,营造礼貌和谐的节日氛围

  在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动,以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线,引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里,组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。

  经过活动的开展,使全体干部职工不仅仅在欢度节日中增进了情感,增加了相互交流,并且进一步树立了礼貌、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念,促进全局的精神礼貌建设。

  (四)继续深化礼貌城市创立,努力营造舒适的工作生活环境

  结合礼貌城市创立工作要求,一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。进取做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求,高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。

  经过创立活动,做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动,所有科室做到每周1-2次大扫除、每一天至少一次小扫除,办公区域内做到资料摆放整齐有序,桌面无灰尘,地面无痰迹,窗明几净,环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。

  结合居住区实际,精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份,深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。经过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式,让广大农村群众进一步认识到养成健康礼貌的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。

  围绕居住区产业发展和基础设施建设,我局定期深入定点点位逐户走访,座谈了解,深入致富能手和贫困户家中,了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。

  充分发挥我局优势,围绕提升居民礼貌素质,举办了以礼貌礼仪知识为主要资料的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象,组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。

  三、存在的不足及下一步打算

  精神礼貌创立工作是一项需要与时俱进的长期任务,我们的创立工作还存在一些有待加强的薄弱环节,如资料收集归档,活动记录还需提高标准,全体干部职工的整体礼貌程度还需提高。今后,我们要在巩固精神礼貌建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。

  一是不断创新,包括工作标准创新、程序创新、活动资料和方法载体创新;

  二是以点带面,促进整体工作水平的提高;

  三是不断加强管理,健全机制,构成精神礼貌创立工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创立工作的主动性和进取性,提高创立质量和效果。

  文明单位创建总结 篇8

  学校在创建市文明单位过程中始终将德教育放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上,学校主要抓好了以三方面工作:一是通过组织教学习《中小学教职业道德规范》、《德修养三要三不要》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神,参加市教育局组织的暑期德培训,在校内开展“表风采”演讲等活动,针对教工作生活中存在的问题,开展自查、互查和整改,对先进优秀同志进行表彰宣传,弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会,进一步制订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等各项重要条例,激励了广大教职员工加强自身修养,争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动,进一步“展示德风采,树立教育形象,真诚回报社会”。

  (一)、在文明创建活动中,强化日常行为规范养成教育。

  我们结合学校实际情况,将行为规范教育作为创文明单位的起点,常抓常新。今年,我们以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点,强化日常行为规范养成教育。教导处、总队部要求全体学生人人熟知,并组织这方面的知识竞赛,高中年级笔试,初中级口试与行为情境演示相结合,要求高中年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。为了更好理解和执行《规范》,学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上,努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。

  其次,学校健全护校值班制度和安全制度,黑板报、卫生的检查制度,加强了文明礼仪岗、文明监督岗,通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。正是因为常规管理的及时到位,日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现,才使得我校学生的文明程度大幅度提高。

  (二)、以校园文化建设为载体,寓教于乐,进一步增强育人的科学性。

  在新形势下,育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人认识到,只有找准结合,以校园文化为载体,将思想教育有机结合起来,才能使德育更形象、更直观、更科学。为此,学校找准了校园文化这个有效载体,着重抓好以下几方面:

  (1)、以团的活动为主渠道,营造文化,创建氛围。

  我们在五月份举行较大规模的校园文化节,“五四”举行校园文化艺术节的文艺汇演,以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式,展示全校生的精神面貌。根据形势要求,一次活动突出一个主题,一项内容找准一个结合点,以学生喜闻乐见的形式,加强思想教育的效果。共青团活动中注意树立精品意识,以传统活动带动特色教育。在庆祝青年节活动中,学校邀请关工委老师,举行了一场别开生面的校歌演唱比赛和队知识学习活动。五月我们根据团县委的要求,开展了“情满校园爱心助学明信片义卖”活动,学生们争相购买,共买出明信片五千份。

  (2)、我们还开展了“迎国庆”书画比赛、“校园英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵比赛”等校园文化活动也卓有成效。这些活动的开展,在不断培养少学生能力素质、增强集体凝聚力的同时,也营造了文明高雅、积极向上的校园文化氛围。

  (三)、内强素质,外塑形象,不断提高教队伍的文明素质。

  现代化资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作,也是新形势下,教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来,学校在教队伍建设上,以全面实施全员聘用制为契机,坚持以人为本的理念,切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施,大力推进“名师工程”,推优荐能,充分调动了广大教的积极性和创造性,努力做到了以下两个提高:

  1、以德建设为龙头,人人争当文明教工。

  学校在办学过程中始终将德教育放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上,学校主要抓好了以三方面工作:一是通过组织教学习《中小学教职业道德规范》、《德修养三要三不要》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神,参加市教育局组织的暑期德培训,在校内开展“表风采”演讲等活动,针对教工作生活中存在的问题,开展自查、互查和整改,对先进优秀同志进行表彰宣传,弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会,进一步制订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等各项重要条例,激励了广大教职员工加强自身修养,争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动,进一步“展示德风采,树立教育形象,真诚回报社会”。

  2、以全面实施全员聘用制为契机,提高教业务素质与技能。在市教育局的领导下,学校根据上级有关文件规定,实施了经教代会通过的全员聘用方案,并以此为契机,推动了教队伍建设和学校内部管理改革。全员聘用制的导入,增强了全体教职员工的竞争意识和忧患意识,广大教工认识到“铁饭碗”已不存在,唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来,学校全体教都进行了暑期的培训、学习,平时外出学习、培训的教师更是数不胜数,在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时,更多的教在教育教研上潜心地钻研。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的教育教学比武,学校逐步建立起了一批教育教学骨干,推出了一批教学新人,为学校的崛起提供了后劲。

  文明单位创建总结 篇9

  我园自从申报了县礼貌单位后,全体教职工都进取投入,营造了争先创优的良好氛围,并以推进素质教育为核心,以师德建设为抓手,以创设良好的育人环境为平台,努力争取“两个礼貌”的双丰收,促进了学校教育、教学各项工作的开展。

  一、注重精神礼貌建设,营造良好学校文化。

  在20xx年期间,我们在全校教师会上进行了争创县级礼貌单位学习、动员,提出了建立“礼貌学校,礼貌教师良好形象”的要求,并经过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等形式,来加强教职工的师德建设。我们还制定了青年路幼儿园精神礼貌考核细则,并将评价结果作为教职工评优,职务晋升的重要依据,在我园中逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风,真正创设了“进取、向上、求真、务实”的学校文化环境。

  其次,我园结合实际,先后开展了一系列教育实践活动。如:在教职工中,开展“荣辱在我心”讨论,让每一位教师结合当今社会的一些现象谈体会,作演讲。在孩子中进行“荣辱观的教育”,游戏活动。

  本学期,我们还开展了《在自律中成长,在互助中发展》的青年路幼儿园教职工工作手册制定活动,使教职工用自我的礼貌言行引领社会新风尚,为提高中牟礼貌作出自我的一份力量。

  二、完善人本管理制度,促进学校内涵发展

  我园坚持树立人本管理理念,建立科学管理机制,努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的学校文化,使幼儿园逐步构成“尊重差异、彼此欣赏、相互倾听、共同分享”的学校氛围。

  首先,在实行幼儿园管理中,我园进取推进校务公开,民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会,让群众行使民主权利,参与学校民主管理。做到政策、过程和结果“三公开”。如:学校三年规划、新的奖金分配方案、园内大修计划、幼儿园上等级、教工自律工作手册等等,决策前园长都充分听取各层次人员意见,召开各类讨论会,本着事实求是的原则,真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应,真正代表广大教职工利益,最终构成一个有可行性、能被大多数教职工理解、理解的决策。使教职工人人知晓,强化主人翁的意识。

  其次,在学校管理中坚持以人为本的思想,营造人文环境,加强凝聚力工程,用心于人,造就一支高素质的教师队伍。我园根据教师实际,让每一位教师制定具有特色的个人发展规划,并在全校会议中进行交流。园领导坚持做到“有事必访,有病必探,有难必帮”,千方百计为大家排忧解难,使教工感到学校的关心和温暖。例如:上学期,我园的一位教师,由于公公突然得病,给原本不富裕的家庭带来了更大的困难,我园领导和工会了解此事后,进取给予她多方面的帮忙,虽然数目不大,却让那个寒冷的冬天增添了一份暖意,也让我们这个团体更加融洽。此外,工会主席经常听取群众的意见,开展丰富多彩,健康有益的娱乐活动,加强团队的凝聚力。

  三、聚焦研究实践活动,提升教师专业水平。

  我园始终能坚持正确的办园方向,将教育教学工作视为学校的中心工作,将“以孩子发展为本”视为我园全体教职工的一个共同的目标,使学校管理、教育科研、家长工作、后勤工作等等都围绕促进幼儿健康发展来规划和安排。近年来,我园以教科研工作为突破口,以改善课堂教学为抓手,开展了一系列的研究、实践活动,使教师的教育理念、专业水平有了很大的提高,我们的研究成果也得到了市教研室专家的充分肯定,我们正逐步完善,使其成为我园的园本课程。在研究的过程中,教师的专业水平提升是飞跃的。

  四、注重社区联动建设,到达家园和谐发展。

  幼儿园作为一个教育机构,是社区中的一员,以加强社区、家、园、三位一体的育人环境是十分重要的。我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等,开展了多种形式的活动,如:宣传废旧电池、宣传禁烟、敬老院慰问、“垃圾不落地,人人共参与”,并在本学期成立了爱心基金会,关爱身边的弱势群体等等,在活动中,我们的行为不仅仅得到了社区居民的认可,也使我园的教师和孩子学会了如何去关心他人,从而到达了家、园、社区合作中的和谐。

  文明单位创建总结 篇10

  为了建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌学校”、打造“平安学校”、建设“质量学校”、创设“文化学校”,用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下:

  一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展

  学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

  二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄

  我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。

  三、加大学校文化建设

  1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和学校建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了学校广播;投资了30多万元建设学校围墙和学校硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、学校宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。

  2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

  四、安全教育强抓不懈

  1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同发奋,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在学校发生。

  2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

  近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞,在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。

  文明单位创建总结 篇11

  在县委的正确领导下,在县礼貌办的指导帮忙下,我办创立工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创立活动。有力地推进了我办三个礼貌建设的协调发展,提升了职工队伍的礼貌素质和机关的礼貌形象,促进了各项工作目标任务的完成。

  一、高度重视、狠抓落实,进取争创市级礼貌单位

  我办十分重视礼貌单位创立活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为,礼貌单位是一个单位精神面貌的综合反映,创立活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的礼貌形象,有利于促进我办三个礼貌建设协调发展。所以,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级礼貌单位”的思路,扎实推进创立工作的深入开展。

  (一)加强领导,完善机制,落实职责。成立了创立工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共xxxx关于创立“市级礼貌单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设资料和要求。制定了《中共xxxx创立“市级礼貌单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到职责人和主办股室。对照创立目标和职责,构成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

  (二)加强宣传教育,营造良好的创立氛围。为了深化干部职工对创立工作的主体意识,自觉投身到创立活动中去,我办结合党委办公室工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创立全过程,以不断提高服务效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营造了良好的创立氛围。

  1、深入动员,提高创立共识。经过职工会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创立市级礼貌单位动员会;还经过日常会议经常性地学习动员,使干部职工对创立工作入脑、入心、见行动,构成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创立局面。

  2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创立氛围。经过职工会、支部会等形式,认真学习创立知识,大力宣传创立活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》,及时总结创立工作的进展和做法;在《x日报》、《xx新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创立工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

  (三)确保创立经费,完善硬件建设。几年来,为打造县委机关礼貌形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。

  1、加大基础设施建设,改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台,基本满足了现代办公需要。

  2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室3个,还有一个篮球场正在进取筹建过程中,一个离退休老干部活动室正在进取协调场地。

  3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局,新培植草坪六块,新栽植树木200余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行职责到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

  二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍

  打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创立工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,使创立工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

  (一)着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神礼貌创立活动的,也是实践者。办公室十分重视自身建设,以创立学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和本事,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神礼貌建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,坚持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的本事;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项团体研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情景通报制度,认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上,尤其是经过今年的坚持党员先进性教育活动,班子及成员都能对照检查自我在加强思想政治建设、提高执政本事、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情景,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。从征求意见的情景来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

  (二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围为主题,着力打造一流的干部职工队伍。

  1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要资料来抓。组织干部职工认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。经过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作本事。

  2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的机会和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律经过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与组织部门共同严格把了进人关。同时,加大了干部的交流力度,使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来,共提拔副科级领导干部4人,其中组织培养3人,全市公开招考1人;交流正科级干部1人,副科级干部1人,经过公开招考交流到xx职业技术学院工作1人。

  3、加强业务培训。为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的),干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,进取参与各类培训,有4名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。经过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。经过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成。

  (三)强化内部管理,健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理,20xx年,我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《中共xx县委办公室工作制度》。今年,我们又对各项规章制度进行了集中整理,修订了14项规章制度,构成了《中共xxxx工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册。

  (四)加强支部建设,扎实开展坚持党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要资料的坚持党员先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好服务”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和广大党员的进取性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终坚持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果。经过这次先进性教育活动,支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。

  (五)坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,经过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。进取参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子民主生活会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博,使我办职工始终以高度的事业心和职责感,集中精力干事业,一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,以实际行动取信于民。

  (六)整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情景进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱x,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度不好而导致事态扩大,矛盾激化。

  三、围绕中心抓创立,全面推动各项工作的开展

  县委办是一个综合协调服务的部门,对上服务于领导,对下服务于基层、服务于群众,左右服务于部门,其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

  (一)抓好办文工作,提高智力服务水平。经过不断学习,不断改善,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量;坚持量化考核,全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音;坚持深入基层,深入实际,了解民情x搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作,在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇,发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进xx发展新跨越》、发表于《xx改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。

  (二)加强行政后勤管理,提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作,努力提高办会质量;加强了对上下级,部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等,提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作,做到帮忙不添乱,到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。

  总的来讲,近年来,我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。

  四、丰富载体,夯实基础,创立活动充满生机和活力

  按照市礼貌单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创立渠道,使创立工作充满生机和活力。

  (一)加强干部职工思想道德和礼貌素养建设。

  1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强主人翁意识为主题,充分调动职工的进取性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双礼貌户”等评选工作。

  2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解职工思想动态,和谐了工作氛围,团结带领职工更好地完成各项工作。

  3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创立知识读本》,认真组织职工进行学习,广泛宣传道德规范,深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。同时,认真开展了未成年人思想道德教育工作,为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。

  4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进,立足本职,建功立业,培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

  (二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用,进取开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光,“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”,开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年,我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过xx70周年歌咏比赛,并取得了二等奖的好成绩。还进取组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。

  (三)开展“争先创优”活动,营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级礼貌单位,今年申报创立市级礼貌单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲礼貌讲卫生、讲科学,办公环境美化、净化、亮化”为主要资料的“三讲三化”评比活动。并进取参与了创立省级卫生县城、xx市“三优一学”创立礼貌县城竞赛等各类创立活动。20xx年,我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;20xx年被县委、县政府分别评为“20xx年礼貌单位”、“20xx年度维护稳定工作先进团体”、“人才工作先进团体”、“第一批坚持党员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年,县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结提高模范个人”,受到国务院表彰,还获得20xx年度“xx市级礼貌公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被四川省委、四川省人民政府评为“20xx年度四川省维护民族团结坚持社会稳定”先进个人。

  (四)进取开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工,科级领导每人联系了一名下岗职工,都落实了具体帮扶措施,所联系的下岗职工均成功实现了再就业。2000年以来,我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村,办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来,我们经过各种渠道,包括干部职工集资,先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元,必须程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。

  (五)加强综合治理,创造优美工作环境。

  1、成立综合治理领导小组,开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识,加强安全保卫,配备了专职门卫,加强机关巡逻,无治安刑事案件;坚持经常性检查,加强机关食堂管理,经常性地开展爱国卫生工作,加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》,无交通职责事故;认真开展“四五”普法工作,顺利经过了县法建办的验收;认真落实保密职责,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故。

  2、落实计划生育目标职责制。认真学习贯彻计划生育法律法规,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。

  在看到这些所取得的成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和不足。主要是:

  1、学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高;

  2、个别职工的创立意识还不够强,带动力还不够,整个县委机关的创立氛围还不浓郁;

  3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;

  4、为县委决策供给智力服务还不够,需要进一步转变服务方式,提高服务效率和质量。

  礼貌单位创立活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,努力促进我办创立工作再上新的台阶,不断为xx经济社会发展做出新的贡献!

  文明单位创建总结 篇12

  近几年,我校在规范学校管理、礼貌单位创立上狠下功夫,取得一些较好的成绩。现总结如下:

  一.领导班子精诚团结,坚强有力学校领导班子能认真带头贯彻党的教育方针,做到既教书,又育人,一向十分重视“两个礼貌”建设,而我们单位作为育一代新人的特殊环境,精神礼貌建设显得更为重要。我们年年把精神礼貌建设的纳入学校总体规划,把勤工俭学创收工

  作落到实处,把创立礼貌单位的工作列入重要议事日程,成立了创立礼貌单位领导小组,明确了创立职责目标。为此,我们从领导班子做起工作上团结奋进,富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公,严于律己。如学校坚持每周四晚上召开行政例会,总结本周工作,布置下周工作,上下一致,重大事情总是团体商议后才施行,先民主后集中。工作上既有明确分工,更有通力合作。

  二.狠抓教师队伍改革,进取推行素质教育

  学校实行教职工聘任制,全面实行“五定”。即定岗、定员、定目标、定奖惩、层层签定工作目标职责合同书。实行“效果考核制”和“工资结构制”,学校每年从教职工套改工资中拿出30作为“浮动工资”,彻底改变了过去干好干坏一个样,极大地调动了全体教职工教书育人的进取性、主动性和创造性。

  在教学上进取推行素质教育,经过多种途径,多种形式发挥学生个性特长,培养学生综合素质。在业务上开展了学“三新”、练“五功”、讲“六”多渠道地筹措资金改善办学条件,在投资方向上一是保证校舍建设资金到位、校容校貌改观。计划在二○○一年增添十台微机,增添部分理化生实验仪器,向国家一级实验室标准迈进。三是在抓办学条件改善的同时,我们在教学上大胆推行教育改革,顺应时代潮流,进取推行素质教育,注重学生综合素质的培养,促进学生德、智、体、美、劳的全面发展,并认真开展好各种兴趣小组活动。