服装销售员劳动合同

  在当今不断发展的世界,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的服装销售员劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

服装销售员劳动合同

  甲方:

  乙方:

  1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。

  2 、本合同期限为至____年____月,或无合同约定期限____________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。

  3 、工作任务:

  3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定认真执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 、劳动报酬:

  4.1甲方应按照国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。

  4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为__________元/月,试用期满薪金为____________元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为___________元/月。

  4.3为增强员工爱岗敬业,增强责任心意识,工作时间为每日_______________________或_________________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。

  4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金__________元,计:__________元(按月扣除)

  5、劳动纪律:

  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2乙方违劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5.3乙方因个人原因请假休息,不支竿动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、合同的终止、变更、续签和解除:

  6.1经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。

  6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。

  6.3下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违劳动合同或法律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。

  6.4乙方要求解除合同,应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。

  7 、任何一方违本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任小按有关规定予以赔偿。

  8 、合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁员会提起申诉和复议,公平裁决。

  9、请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  签订日期:__年__月__日

  乙方:

  签订日期:__年__月__日