机关效能年自查报告

  在日常生活和工作中,我们都不可避免地要接触到报告,写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的机关效能年自查报告 ,希望对大家有所帮助。

机关效能年自查报告

机关效能年自查报告 1

  20xx年以来,我乡认真按照县委、县政府的统一部署和要求,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻科学发展观,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以绩效管理为载体,以改善民生和提高为人民服务质量为目标,努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”自可政府。通过健全制度,完善措施,加强督查考评,有效地推进了我乡机关效能年活动的开展。

  根据县效能办对效能工作提出的有关要求,乡党委政府高度重视,立即召开党政班子会议,传达贯彻落实文件精神,以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标,努力实践“三个代表”重要思想,充分发挥站所干部积极性和主动性,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督’制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我乡各项事业健康协调发展。

  一是深入宣传,强化教育,切实增强做好机关效能建设工作的紧迫感和责任感。

  为了开展好机关效能建设工作,必须学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。根据全乡效能建设动员大会的要求和部署,通过乡机关干部每月逢10日学习,进行认真深刻的领会。其次是在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式,进一步营造机关效能建设浓厚氛围,使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监,督打下基础。

  二是加强领导,落实责任,努力形成了齐抓共管的良好局面。

  乡党委、政府十分重视机关效能建设,把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导,我乡调整充实了机关效能建设领导小组,由乡长任组长,纪委书记和常务副乡长任副组长,纪检、党政办、组织、等部门负责人为成员的机关效能建设领导小组,下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真研究,及时出台了《安和乡开展机关效能年活动实施方案》,针对效能建设的新情况、新问题,明确了工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个

  第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展区域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任经,把群众的.满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。按照效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。

  同时,乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用,从落实科学发展观的高度,把机关效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正,确保党委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面。

  三是建章立制,强化督查,确保机关效能建设工作落到实处。

  加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我乡根据上级机关效能建设的有关规定,结合实际,修订、完善了《安和乡机关效能建设工作制度汇编》,还结合乡情实际,制定完善了《党风廉政建设制度汇编》,努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、绩效考评制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等,工作努力做到细化、量化,增强实效性和可操作性。同时,我乡还按照精简、统一、效能的原则,明确每位工作人员的具体岗位职责,增强了工作人员的责任感和服务意识。此外,效能办经常性地开展督查活动,定时不定时对机关站所和驻乡单位工作纪律执行情况进行检查,对有违规行为苗头的部门限时进行整改,对群众反映的问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人,按照首问责任制的有关规定给予处理,督促各项工作任务的落实。四是抓住重点,强化服务,努力打造“廉洁、勤政、务实、高效,,的政府形象。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务,,宗旨,进一步树立“立党为公、执政为民”的思想,紧扣效能建设工作实质,抓住重点,开展工作,努力改进机关工作作风和服务质量,提高公众满意度。

  1、开展党性教育,强化对机关干部的监督管理。我乡认真按照上级的有关规定,加大对干部的教育管理力度,组织机关党员干部学习十七届三中全会精神,学习《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》,学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规,增强依法行致意识和廉洁从政观念,树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观,切实改进工作作风,提高服务质量和水平。

  2、采取措施,改善便民服务。为方便群众办事,接受群众监督,提高服务质量,我们建立了乡农民服务中心,村农民服务站,印发便民服务资料7000多份,负责为全乡发展提供全方位服务,目前有10个部门进驻了中心。同时,要求各村挂点领导、驻村干部、村干部认。真开展“入户听诉”活动,帮助群众解决一些困难和问题。

  在今后的工作当中,我们将继续以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市、县有关会议的部署和要求,紧紧围绕发展大局,不断总结经验,坚持以思想解放为先导,以制度建设为根本,以公务员作风建设为抓手,着力解决影响行政效能的突出问题,不断拓展机关效能建设工作新内容,创新工作新机制,进一步推动机关效能建设上新水平。

  中共安和乡委员会

安和乡人民政府

  20xx年10月29日

机关效能年自查报告 2

机关效能年自查自评报告市安监局:

  在第二阶段即自查自评阶段,我局围绕市局和县效能办的统一部署,咬住规定动作不放,一步一个脚印抓落实。经党组会、民主生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见,共收到各种原始意见(建议)12条,通过认真梳理,将存在问题归纳为5个方面,现就有关情况报告如下:

  一、学风方面,重时事政治学习,轻技术技能学习;重广而全的知识,轻专而精的知识。

  产生这个问题的原因,主要是思想僵化,缺乏与时俱进意识和科技意识。拟采取以下整改措施:树立终身学习的理念,具体做到“123456”,即每年学通学精一本专业书;牢记两部法律:《安全生产法》和《行政许可法》;熟练掌握三个条例:《安全生产事故报告和调查处理条例》、《江西省安全生产条例》、《行政机关公务员处分条例》;学好四本书:《煤矿安全管理》、《非煤矿山安全管理》、《危险化学品安全管理》和《烟花爆竹安全管理》;完成五万字的学习笔记;写好六篇有份量的体会文章。

  二、安全监管方面,重治标轻治本。

  产生这个问题的原因,主要是存在单纯监管意识,认为安监部门的职责就是监管、就是处罚,抓企业本质化安全的意识不够强。拟采取以下整改措施:深入一线,了解实情,与企业老板员工谈心交心,掌握第一手资料。定期组织企业管理人员进行培训教育,更新安全知识。免费为企业送安全法规资料,引导企业提升自身素质。加大安全投入,改善安全生产条件,提高本质安全水平。

  三、重监管轻服务的问题解决得还不够。

  产生这个问题的原因,主要是存在监管本位意识,服务观念淡薄,监管与服务的结合文章做得不够。拟采取以下整改措施:克服本位意识,树立服务理念,做好服务工作:一是对群众来局办事要热心,解答问题要耐心,办理业务要尽心;二是开展便民服务,采取预约、上门等形式,为群众办事提供便利;三是实行透明服务,公开办事标准和程序,实行阳光操作。

  四、安全生产执法有时不够硬。

  产生这个问题的原因,主要是过多地考虑企业评政务环境的名次,从而影响了执法的严肃性。拟采取以下整改措施:认真落实《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和其它安全生产法律法规,做到违法一起,处罚一起,不搞下不为例。

  五、“六条禁令”有时执行不够坚决,或打擦边球。

  产生这个问题的原因,主要是对“六条禁令”的执行力度和执行效果心存疑虑,认为又是“一阵风”。拟采取以下整改措施:①严格公务接待范围。接待对象是:与公务活动有关的上级工作人员、乡村来局联系工作的人员和县外有关来客。非公务活动来客和同城办事的人员一律不予接待,违反者谁接待谁买单。②严格公务接待标准。基层人员到县局办事就餐,一律按实际用餐人数和每人15元的标准核定。中餐不准饮酒。③控制陪客人数。按业务对口接待,由分管领导把关,每个班子成员都要控制全年招待费总额,超支部分由个人承担。④拒绝吃请和收受农副产品。⑤上班时间杜绝上网玩游戏、炒股。

  以上5个方面的问题,我局拟召开党组会议进行专题研究,认真制定和落实整改措施,把上述5个方向的问题切实整改到位。

  以上报告,请予审议。