终止劳动合同锦集15篇

终止劳动合同锦集15篇

　　在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的终止劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

终止劳动合同1

　　甲方：___公司(以下简称甲方)

　　乙方：___(以下简称乙方)

　　甲乙双方于___年___月___日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____________元(大写：____________元)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币________元(大写：________元)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币________元(大写：____________元)。

　　3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至___年___月___日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的'法律责任及所造成的全部损失。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　7、本合同书自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方(盖章)：______有限公司

　　法定代表人或授权委托人：________

　　乙方(签字或盖章)：____________

终止劳动合同2

　　甲方：_____________________________有限公司

　　乙方：_____________________________有限公司

　　鉴于：

　　一、双方于________年________月________日签署的《________________________工程建设工程设计合同》（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（_________________________公司）已经事实上停止该工程项目的建设。

　　二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。

　　三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的.各项约定。

　　据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：

　　1。甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。

　　2。________乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的服务。

　　3。________本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。

　　4．此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。

　　5．本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

　　甲方：____________________________________有限公司乙方：____________________________________有限公司

　　甲方代表：乙方代表：

　　20xx年________月________日20xx年________月________日

终止劳动合同3

　　甲方：________公司 (简称“甲方”)

　　乙方： ______ (简称“乙方”)

　　身份证号码：

　　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：

　　双方同意，自劳动合同届满日20____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　乙方的最后工作日为20____年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

　　除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　　若乙方如期按照第2条办理正式的'离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　　本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

　　甲方：__________公司 乙方(签字)：________________

　　(盖章) 日期： 日期：

终止劳动合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于_年_月_日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至_止，工作岗位为_，订立的合同编号为_。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的.规定，确认双方的劳动关系于_年_月_日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共_元并于本协议生效之日一次结清。

三、乙方应当于_年_月_日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　员工（签名）：用人单位（章）：

　　_年_月_日_年_月_日

终止劳动合同5

　　兹有 刘春梅 同事，性别： 女 年龄：32 于20______年___月___日被我单位录用，从事 工作。 20______年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。

　　合同鉴证编号 ：

　　单位(盖章)

　　20______年___月___日

终止劳动合同6

xx：

　　由于xx，你与公司签订的.劳动合同于xx年xx月xx日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

终止劳动合同7

　　20xx年初级会计职称考试提早复习才是关键，初级会计职称考试分为初级会计实务和经济法基础，很多知识点需要大家理解记忆。

　　劳动合同的终止

　　1、劳动合同终止的情形

　　劳动合同期满：用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝

　　用人单位决定不续订或降低条件续订(不留用)

　　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　劳动者达到法定退休年龄的

　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

　　用人单位被依法宣告破产的(不营业)

　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(不营业)

　　2、既不得解除也不得终止劳动合同的情形

　　(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的'。

　　多项选择题

　　1、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。

　　A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

　　B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

　　C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

　　D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ABCD均属于“不营业”，用人单位应支付经济补偿金。

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

　　A.劳动合同期满

　　B.劳动者达到法定退休年龄

　　C.用人单位被依法宣告破产

　　D.女职工在哺乳期

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

终止劳动合同8

　　甲方：xxxxxxxx公司

　　乙方：xxxxxxxx （身份证号xxxxx）

　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

　　一、原劳动合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、甲、乙双方同意，自xx年xx月xx日起终止劳动关系。

　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为xx个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xxxxxxxx （小写：xxxxxxxx元）。

　　四、本协议自签字日起生效。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

　　甲方：xx公司

　　乙方签字：xxxxxxxx

　　（盖章）

　　甲方代表签字：xx

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

终止劳动合同9

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　身份证号码：_______________

　　甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_______________

　　1、经甲乙双方协商同意。双方于________年________月日(下称"离职日")解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明(包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等)全部交还甲方。

　　2、乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。

　　3、乙方应在离职一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。

　　4、截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为：_______________

　　(1)甲方应向乙方支付的税前离职工资￥_元，(社保、公积金及个税代扣代缴，以实际为准)，以银行转账方式于________年________月__日前支付。

　　(2)双方应在约定的.日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。

　　5、乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报(除非甲方未及时履行以上规定)。

　　6、乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。

　　7、本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方盖章：_______________乙方签字：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

终止劳动合同10

　　同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

　　特此证明

　　身份证号码：

　　单位：（章）

　　员工签名：（章）

　　年 月 日

　　劳动合同备案机关：（章）

　　年 月

　　说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

　　2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

　　3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同11

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　工种、岗位：

　　劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　双方因以下第项（只选一项）于_年_月_日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：

　　甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）

　　_年_月_日

　　乙方：签字（盖章）

　　_年_月_日

　　说明：

　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

终止劳动合同12

　　甲方：（以下简称“甲方”）

　　住址：

　　联系电话：

　　乙方：（以下简称“乙方”）

　　住址：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　（1）甲方和乙方于_年_月_日签署了《劳动合同》（详见附件）。

　　（2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、合同解除及责任承担

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

　　1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币_元的'款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

　　1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

　　2、承诺与保证

　　甲方和乙方共同承诺及保证：

　　2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

　　2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、管辖法律：仲裁

　　3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

　　3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。

　　附件：《劳动合同》

　　甲方：____________有限公司

　　盖章：

　　乙方：

　　签字：

终止劳动合同13

姓名：

　　你好!

　　你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的`工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：

　　1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

　　2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

　　薪金处理：

　　1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

　　2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

　　3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料，不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。

　　4、你不得利用原来在北京X公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉，否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

　　北京X人事行政部签收人：

　　年月日年月日

终止劳动合同14

　　甲方：__________乙方：__________

　　身份证号：________________________________身份证号：________________________________

　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：

　　一、甲方与乙方之间的劳动关系于______年___月___日解除。

　　二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

　　三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民币______元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

　　四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

　　五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。

　　六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的'各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　______年___月___日______年___月___日

终止劳动合同15

　　一、劳动合同的解除

　　1、除双方协商一致解除外，通常情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。相比之下，用人单位的解除权受到严格限制，法律这样规定无疑是出于对劳动者的保护。

　　2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同的情况：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(7)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　3、用人单位可以解除劳动合同的情况：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

　　4、用人单位需要提前30日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同的情况：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　5、用人单位不得解除劳动合同的情况：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

　　二、劳动合同的终止

　　出现下列情形时，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的`;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　必须指出的是，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　三、约定违约金

　　哪些情况下，用人单位可以在劳动合同中约定违约金?法律只规定了两种情况下，除此之外均不能约定违约金：

　　(1)在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　(2)在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员，竞业限制期限不得超过二年。